Organisations- og kulturforståelse (Del 1)
Indhold:
- Hvad er en organisation?
- Gennemgang af de vigtigste karakteristika og opbygning.
- Introduktion til organisationskultur: Hvad betyder kultur i en organisatorisk kontekst?
- Edgar Scheins model for organisationskultur:
De tre kulturlag: Artefakter, værdier og grundlæggende antagelser - Hvordan kultur skabes, opretholdes og ændres
- Betydningen af organisationskultur for trivsel, samarbejde og effektivitet
Udbytte:
Efter kurset vil deltagerne have:
- En klar forståelse af, hvad en organisation er
- Indsigt i Edgar Scheins tilgang til organisationskultur
- Viden om, hvordan kultur skaber rammer for adfærd og samspil i organisationer
- Redskaber til at identificere og arbejde med kultur i egen organisation
Som udvidelse af dette kursus findes også kurset Kultur- og Organisationsforståelse Del 2, hvor fokus vil være på opbygning af og arbejdet i et team.
Underviser
På dette kursus undervises der af Guri Munch.
Læs her om hendes faglige forudsætninger.
Tilmeld dig her til et af de kommende kurser.
